专家认为坚戈贬值将导致哈劳动市场岗位减少

国际文传电讯社9月7日阿拉木图讯，哈萨克斯坦Antal公司经理安娜推测，目前众多企业处于观望状态，试图弄清形势发展方向。由于企业发展的不确定性，将冻结招募新员工，工作岗位可能减少。部分外国公司代表处有可能退出哈市场。对新招募员工的要求将越来越严，将对员工效绩、经验和专业技进行评价。裁员已悄悄开始，而规模难以预测。公司将根据经济形势优化人员结构，这类公司主要是用欧元或美元做贸易，以坚戈为收入的贸易企业，包括药品企业和在国外购买设备的原料开采和加工企业。АНКОР公司认为，劳务市场处于休眠期，空缺职位和积极求职者数量减少，企业对预算进行重新核算，求职者在考虑更换工作带来的风险。劳动市场依然是“雇主市场”。对员工的需求依然存在，但是专业人员对有吸引力岗位的竞争也更激烈。当有大型工业项目，以及新企业进入哈市场时，有可能会出现新工作岗位。只有在企业需要挽救公司业务或倒闭这种极端情况下可能会出现裁员，而居民的消费能力将减弱。第一批“受连累”企业是零售、制药、餐饮和娱乐服务企业。裁员时企业将首先精简管理人员和非专业人员的数量。Forsage公司人力资源专家对700家在哈大中型工业企业进行了调查，97%的企业未确认有近期裁员的计划。大型工业企业和银行此前已进行过裁员，不准备进行新一轮裁员。若裁员可能是因为企业需要结构调整。目前不会出现大量新工作岗位，因为多数企业将对职能进行优化，在现有员工中分配工作。由于俄罗斯劳动市场危机，部分俄罗斯人可能来哈就业。建议哈求职者不要想2013年那样抱有可以轻松找到高薪工作的幻想，这种好时候已经过去。Headhunter公司认为，当前情况下，公司将采取措施保持并增加利润，留住有价值员工。专家认为，坚戈贬值后不会大规模削减工资。雇主首先会严格要求KPIs，减少部分奖金。由于坚戈贬值，员工出现了加薪预期，因此减薪将非常困难。部分领域的部分岗位员工待遇恶化——降薪、减少劳动时间，阶段性待工等。这是为了保留工作岗位而经常使用的克服临时经营困难的主要手段。QHI大陆桥物流联盟

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