中铁国际多式联运公司2011年工作总结
2013-02-16 18:18:39
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2011年,中铁国际多式联运公司按照铁道部和公司、公司党委的整体要求,深入落实科学发展观,认真实施“加快转变发展方式、推进多元化经营工作”的部署,加大市场开拓力度,不断延伸集装箱服务链条,深化基础管理,推进规范经营,扎实开展“三保一促”活动,各项工作取得了新的成绩,实现了快速发展。
一、延伸集装箱服务链条,多元化经营取得多项突破
按照“大营运、大营销、大效益、大发展”发展策略,坚持衔接产供销的全程物流理念,深入市场积极开展营销,积极拓展国际、国内两个市场,运输经营成效显著。至3季度末,多联公司已完成经营收入11.37亿元,利润总额6,744万元,分别完成年度预算的56.9%、84.3%。预计全年完成经营收入16.16亿元,利润总额8338万元,分别完成年度预算的80.8%、104.23%,同比分别增长28.8%、119.83%。
1、发挥优势,规模经营,市场经营快速发展
公司依托铁路运输优势、经营网络优势、国际联运优势,培育的利润增长点,集零散成班列,努力实现国际运输业务和铁水联运业务规模化发展。
一是国际联运业务取得重大进展,打造品牌产品。按照公司“大力发展国际集装箱货物运输”的要求,多联公司把拓展国际集装箱铁路运输放在突出位置,将全力维护好、发展好国际联运班列作为重中之重的工作。积极协调各方面力量,妥善处理国际班列出现的班列解体、口岸站拥堵等情况,制定解决方案,提高班列组织水平和服务质量。充分利用掌握的俄、哈铁箱资源,发展互使箱业务,及时通报俄、哈铁箱箱源情况,保证重点项目。截至三季度末,国际联运业务完成运量24744TEU,实现经营收入7.65亿元,完成毛利润5660元。 其中,互使箱业务完运量19698TEU,出租箱完成运量5046 TEU。
根据市场变化,及时调整既有班列运输组织方式和运价政策,采取直达班列优先发运的政策,增加班列开行密度,既有项目运量实现加快发展,不仅实现了规模化经营,而且形成了多式联运的品牌产品。至目前,连云港-阿拉山口班列运量完成43703TEU,实现毛利5596686元,同比分别增长21%、66%;新港-阿拉山口班列运量完成6880T,实现毛利1469904.90元,同比分别增长56%、增长50%;新港-二连班列运量完成50769TEU,实现毛利10812406元,同比分别增长88.2%,增长96%。二连-新港班列运量完成38679TEU,实现毛利5213157元,同比分别增长164.7%,增长162%。
在地方政府、企业和沿途各国铁路的大力支持下,渝新欧班列不断优化开行模式,实现常态化开行,实现重庆-德国杜伊斯堡国际铁路大通道的全线贯通,至目前共组织开行专列17列1404TEU,在国际运输市场上产生了强烈反映,为国际联运业务增添了新的光彩。
二是铁水联运业务实现重大突破,开行多式联运新产品。按照铁道部与交通运输部签署《铁水联运合作协议》精神,加大与港口合作力度,铁水联运业务取得实质性突破。
推出新港—满洲里—莫斯科班列。针对港口货物积压、沿途积压解体和口岸堵塞的情况,进一步加强与中俄铁集公司、天津营运部、新港站的联系和合作,积极组织、集结货源,策划开行直达班列。9月25日第一列104TEU新港—满洲里—莫斯科班列正式开行。至目前,该班列已开行41列4082TEU,呈现稳中增长的良好态势。
开行乌西-连云港东行班列。在成功稳定开行连云港-阿拉山口西行班列的基础上,采取先成组代理以零散方式经营阿拉山口-连云港东行业务,逐步扩大影响,培育货源的思路策划开行东行班列,10月12日首趟阿拉山口-连云港东行班列到达连云港。
推出连云港至阿拉木图直达班列。10月22日,公司在连云港开行连云港至阿拉木图国际集装箱直达班列,首次实现了连云港经阿拉山口至阿拉木图班列化全程贯通,将货运代理物流服务自国内班列延伸至国际直达班列的全程。
营口、大连-满洲里班列也取得重要进展。经过多联公司与沈阳分公司、大连港、营口港等有关方面的积极协调,由多联公司组织经营的大连-满洲里班列将正式推出。
三是危险品运输项目取得新进展,特色项目不断推进。在以往成功开行危险品运输的基础上,制定周密的安全措施,严格按章作业,大力做好氰化钠危险品班列运输项目。至目前,危险品运输9列328TEU。特别是在多联公司、好运物流公司以及其他各方的共同努力下,中欧危险品运输项目也取得了进展,2011年7、10月,顺利完成巴斯夫公司20英尺罐式集装箱装运六亚甲基二胺两次试运工作。该货物自比利时安特卫普中心站启运,铁路运输途经波兰(换轨)、白俄罗斯、俄罗斯、蒙古,行驶里程约为11000公里。这也是欧洲危险品第一次通过铁路运抵中国,具有里程碑的作用。
实现“门到门”一条龙物流服务。通过与场站、集装箱中心站、办理站、堆场合作,利用内部优势开展仓储、配送等业务,拓展物流增值服务范围,大力提高自办业务比重。依托中心站、直属站,建立首批全程“门到门”价格体系,加大对承德露露、其它乳业的服务力度,利用地方企业或物流公司的集卡车队开展短驳业务,实现“门到门”一条龙物流服务。
作为铁道部集装箱运输的品牌班列的牛奶班列,截至目前共发运21254T,在为公司创造经济效益的同时,也为百万牧民致富奔小康和提升奶产品企业竞争力做出贡献。
四是加速发展自备箱业务,培育新的竞争力。按照步步为营的指导思想,加大自备箱经营网络的组建力度,目前,骨干营运网络基本建成,开通网点31个,建立合作堆场46家,经营触角延伸至东北、台湾以外各地区。自营网络内已有签订客户80家,运输的货物已基本涵盖各网点主要品类,并与中铁联集达成在中心站开展自备箱业务合作意向。经营模式转变为自营后,扭转了前期自备箱业务亏欠较大的不利局面,项目年初预算亏损150万元减亏到11月上旬的累计亏损10万,截至11月初自备箱累计收入547.8万元,年内有望实现彻底扭亏。
通过对自备箱业务的研究与探索,基本确立了三种自备箱业务模式,即:转租业务、循环项目、自营项目。同时,在自备箱管理过程中,制订较完善、科学的自备箱箱务管理办法,对提箱、用箱、还箱、空箱调配、违规处罚、统计结算、验箱修箱等方面做出明确约定,为多联自备箱的管理和使用奠定了坚实的基础。
此外,采取措施,督促、配合蒙铁物流等公司归还转租箱,今年共接收转租箱1411箱纳入自营网络管理,有效降低了公司资产流失的风险。
五是营造良好的合作环境,形成整体合力。按照打造中铁集装箱整体品牌的工作要求,与中铁联集签署了《战略合作框架协议》;为促进中俄、中哈业务的开展,扩大公司整体利益,与中俄铁集签订了《集装箱运输代理及清算协议》,与哈铁两家代理公司签订《合作框架协议》。同时,以公司整体利益最大化为目标,充分发挥分(子)公司贴近市场、了解市场的优势,从人才、资金、网络等方面加大对分(子)公司开展经营工作的支持,利用掌握的国际、国内网络资源,加强协调组织,与分(子)公司共同把项目做强做大。
2.规范管理、强化基础,安全生产保持平稳
认真贯彻落实胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志重要指示、盛部长重要讲话精神和全路运输安全电视电话会议要求,认真吸取连云港至阿拉山口班列上开顶专用箱箱盖坠落事故教训,进一步强化员工“安全第一”思想,扭转部分员工“多联公司是市场经营平台,安全与我无关”的错误思想;特别是“7.23”重大事故后,深刻吸取事故教训,认真落实安全大检查、大整改活动,结合公司安全工作实际,突出匿报品名、偏载集重、装箱方案、自备箱箱况等重点,制定出台《关于进一步加强国际联运用箱安全的通知》、《自备箱安全通知》和《关于在经营活动中切实加强责任意识,确保运输安全的通知》。活动过程中多联实行领导包保责任制,并组成安全检查小组,深入一线查漏补缺,强化现场控制,消除安全隐患。按照“工作讲程序、作业有标准”的要求,进一步细化员工岗位职责,做到每项工作都有标准、每个环节都有责任。安全生产始终保持着平稳有序。
3. 稳步推进,加强管理,经营架构进一步完善
按照一体化经营、一体化管理的原则,进一步改善、健全多联公司的管理结构、经营框架。
一是扎实推进经营性公司整合收尾工作。根据集装箱公司有关文件和领导指示,继续推进经营性公司整合收尾工作。(1)继续推进上海铁洋的股权转让工作,分两次完成上海铁洋 31.4%股权、9.6%股权在上海联合产权交易所挂牌工作;(2)继续推进天津海铁公司股权受让工作;(3)筹备成立连云港港口国际集装箱多式联运有限公司;(4)设立绥芬河经营部。
二是加强对外投资的管理。逐步规范控股、参股公司的法人治理结构,办理云南天马公司董事会、监事会换届工作。加强控股、参股公司的联系,了解经营情况,及时收回瑞富行公司、云南天马公司红利。
三是依法加强合同管理。按照“统一管理、区别授权、权责明确、严格监管”的原则,下发《授权管理办法》、《合同管理办法》、《印章管理办法》、《公司合同编号原则》等制度,确定了合同签订、授权的范围,规范了办理程序。加强合同管理的规范化。针对不同业务的特点和需求,重新规范、推行规范化、模本式合同文本,有效地控制经营风险。
4.深化改革,稳妥推进,公司内部管理得到加强
按照有利于拓展集装箱服务链条,有利于规范管理的思路,不断强化内部机构和员工队伍建设。
一是规范内部组织机构。为了适应开拓市场的需要,优化市场营销人员配置,重新整合市场营销部、国内事业部、国际事业部、箱务部,制定了《公司员工轮岗暂行办法》,组织业务部门经理轮岗,员工内部交流。成立客户服务中心(公司值班室),实行全天候川小时值班,提高了公司整体工作质量和效率。
二是继续强化内部控制。对各项债权债务实施了“周通报、月签认、季考核”的管理办法,将债权债务管理责任落实到部门和有关责任人,有力地促进了债权及时得到清理。公司目前除深圳市政府欠款正在交涉中外,其他债权均在合理期限内。实行预算完成情况通报制度,对所属各单位预算指标完成情况采取排名、通报形式实施有效监控和督促,并通过兑现奖惩,激发各单位营销创效、增运增收的积极性。
三是规范经营行为。通过整章建制夯实经营基础,规范经营行为,制定下发了《营销管理办法》、《招投标管理办法》、《规范服务代理收费办法》等办法,进一步净化经营环境。并根据《关于各分公司开展合同、授权管理自查自纠的通知》要求,组织所属单位开展了合同、授权管理自查自纠活动。加强报价管理,根据区域市场行情、箱量、汇率等因素,公司实行周价格沟通会制度,编制报价表,统一对外报价,保障经营利润,扩大市场份额。
四是完善激励约束机制。按照充分发挥工资分配的激励作用,体现效率优先、兼顾公平、合理调控的原则,建立季度奖励二次分配制度,体现了劳动与收入的合理性。
5.适应市场,积极推进,信息化建设取得重大进展
信息化建设是现代物流公司的重要管理基础,按照集装箱公司信息化发展的规划,建设推广多联系统一业务平台。
一是大力推广综合业务系统。在成都分公司、上海上铁公司、沈阳分公司试用了综合业务系统,并召开推进会在全公司范围内组织了推广和培训,综合业务系统将于2012年1月1日正式运行使用。届时,各分公司业务使用统一操作平台,统一的数据交换接口平台。
二是自备箱系统运行平稳。为了管住、用好自备箱,及时根据经营需要完善自备箱系统,实现对自备箱的动态管理与实时监控,以及统计分析、信息交换等功能,并在公司各合作经营网点进行了安装使用。截至目前,系统运行稳定,业务操作流畅。
三是整合优化信息系统。按照公司信息系统总体规划内容,对公司的网站进行改版,加强公司在互联网上的宣传。对网站进行版面和结构的调整,对页面布局等进行美化,并逐步加强公司网站的应用范围,包括提供更多的客户服务,增加短信、邮件提醒等功能。
6、以“三保一促”活动为契机,全面加强党建和思想政治工作
按照部党组、部政治部的部署,以“学讲话、转方式、增党性、作表率、促发展,我为党旗添光彩”主题活动为载体,扎实推进“三保一促”活动的开展,切实把党群工作与多联公司转变经营发展方式、提升自办能力、提高产品质量、完成全年经营任务、促进公司科学发展紧密结合起来,激励干部职工在工作岗位上发挥模范带头作用,为公司发展多作贡献。组织全体党员赴承德露露公司开展的“转变经营方式,提升自办能力”主题党日活动得到了公司党委、铁道部直属机关党委的肯定。组织参加了“庆祝建党九十周年、高唱红歌奉献岗优’歌咏比赛,荣获公司一等奖。
按照部党组《关于开展<廉政准则>和<廉洁从业规定>贯彻执行情况专项检查工作的通知》,加强党风廉政建设,强化对党员干部的法制教育和廉洁从业教育,组织公司副处级以上领导干部(含退居二线的)进行个人自查自纠活动。目前,此项工作已经进入第三阶段。
在深入开展“创建学习型组织、培养知识型员工”活动上取得进步,公司坚持周学习制度,通过视频的形式集中对公司全体员工进行专题业务培训和交流。着眼实施多元化经营的策略、大力国际联运和铁水联运业务,组织员工进行报关员考试、到大红门物流基地进行货运内勤、外勤技能学习,通过学习培训,全面提高员工业务基础和素质。
工会、共青团组织围绕公司中心工作,开展各种竞赛活动和献计献策活动,今年开展了两次合理建议活动,广泛征集员工对公司发展的想法和建议。工会认真落实三不让承诺,加大救助力度,认真解决职工群众实际困难。丰富职工业余文化生活,举办羽毛球、乒乓球比赛。安排全体职工体检,组织看望慰问生病职工,为过生日职工送生日礼物,让职工切实感受到公司的关怀和温暖,增强企业凝聚力。
2011年我们取得这些成绩,是集装箱公司和公司党委正确领导的结果,是集装箱公司机关各部门和各分公司鼎力支持的结果,也是公司全体员工解放思想、努力奋斗的结果。
二、多联公司工作中存在的问题
客观审视公司2010年的工作,仍然存在一些问题和不足,主要表现在:一是一体化管理思想观念还未形成制约了公司发展。具体表现为:多式联运本部管理分公司的经验不足,本部与部分分(子)公司缺乏协同作战能力,还不适应多式联运公司网络化运营的需要,网络化优势还未完全凸现和发挥出来。二是市场开拓能力有待加强。部分职工固守‘轶老大’、‘坐商’思想,经营思路不开阔,服务水平有差距。货源依赖于货代、物流公司,缺乏第一手货源。三是品牌优势未充分发挥。国际、铁水“五定班列”质量有待进一步提高,多联公司“国际化、市场化、网络化”品牌优势未得到体现和发挥。
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