杀死旧模式
2014-04-11 13:50:18
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很多年以前,在网络繁荣时期,杰克·韦尔奇要求每个业务领导都参加一个他称之为“摧毁你的业务.com”的训练。杰克·韦尔奇让他们思考,网络竞争者可能会以怎样的方式淘汰他们。直面竞争压力带来的焦虑比逃避它更能获得长远的成功。
后前,美国邮政策划了一个广告宣传活动,用来警告电子邮件的危险性,并借此表明邮局仍是人们最安全、更放心的选择。当我看见这个广告,感到十分可笑。但这并不是个笑话,而是美国邮政为了维持经营而采取的严肃的(被误导的)努力。
美国邮政局局长帕特里克·多纳霍(Pacrick Donahoe)在近期透露:邮局将在对美国财政部的50亿美元二期还款中违约。不仅如此,用终止周六送件服务来削减预算,已经是邮局所能做的最强效的创新了,而这件事邮局已经拖了一年。不仅如此,这个改变实施起来还要花上两年时间。
为何要等待如此长的时间,才来修改或放弃他们的商业模式?美国邮政虽然有政府授权的约束,但也早在几年前就已知道传统的商业模式即将解体;柯达在改变它的投资战略之前,就已意识到胶片将会被数码相机取代;美国在线(AOL)在采取行动之前就已经知道拨号订阅正在衰落。即使像通用电气这样富有经验的公司,在推出高效白炽灯之前也走了不少弯路。
而有些公司在其他人意识到问题之前,就已经着手准备商业模式的改变。IBM在2005年将个人电脑部门卖给联想,很多人质疑,将这个花费了很多心血建立的成功的业务剥离出去是否明智。现在回想起来,提早退出个人电脑业务,要比像戴尔和惠普那样被定价压力、商品化和供应链等问题困扰好得多。无独有偶,Intuit十年前就意识到,如果自己仅作为财政软件公司,那么业务不可能持续增长。所以他们开始有意识地创建、兼并、孵化新业务,这些新业务已经占据公司总业务的一半以上。
当然,所有的转变都不容易。IBM的股票和声誉并没有立即飙升,很多人质疑IBM变成服务和知识性公司的想法是否明智。Intuit经历了非常多的失败,这些失败已成为它创新进程的一部分。然而,这两家公司的领导都不顾阻力、挫拆挑战,坚持到底。
从相关案例来看,我觉得,提前改变商业模式曲线有两种方法。它们适用于所有级别的管理者。
第一,要记住没有一种商业模式可长久存在。任何管理者都可能陷入自满陷阱中。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过:一种商业模式最多只能存活20年。市场、环境和技术变化速度之快,以至于今天的利润难以保障明天的成功。很多年以前,在网络繁荣时期,杰克·韦尔奇要求每个业务领导都参加一个他称之为“摧毁你的业务.com”的训练。在训练中,杰克·韦尔奇让他们思考,网络竞争者可能会以怎样的方式淘汰他们。换句话说,直面竞争压力带来的焦虑比逃避它更能获得长远的成功。
第二,要不遗余力地寻找可能代替现有模式的新商业机会。如果你仅仅专注今天的商业模式,那么你就会深陷其中。你要不断地尝试、孵化和投资多种商业模式防止出现以上现象。当然,这一定会有失败,但是只要有足够的耐心和创造力,你总会找到新商业模式。
没有人想处在美国邮政的境地,试图维护旧商业模式而偏离正轨。为了保证这种事情不会发生在你公司里,你需要提前寻找新商业模式一在你被其他竞争者甩下之前。
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