税歌在边陲唱响——记精河县国税局党组书记、局长郦剑
2012-07-03 14:00:49
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郦剑(前左一)实地了解税源情况
阿拉山口口岸位于博尔塔拉蒙古自治州境内,是举世瞩目的新亚欧大陆桥中国段的西桥头堡。这里常年刮着5到6级的大风,地面如同戈壁荒滩到处石子飞扬,就连种树、种草都要从40公里外的博乐市运土,将砂石地掩盖起来,这样植被才能生长……在这样恶劣的生活环境中,阿拉山口国税局在局长郦剑的带领下,在国税局的一亩三分地上种树、种草、种菜,将整个单位打理的井井有条,就像一个温馨的大家庭。
从1997年工作开始,郦剑就来到了阿拉山口国税局,从一名普通的科员,升为党组书记、局长。勤奋好学、善于思考、胆识过人、心思缜密是该局干部对他共同的评价。
2011年12月,郦剑被调往精河县国税局担任党组书记、局长,虽然已经离开半年时间,但阿拉山口国税局的干部依然清晰地记得他过去的点点滴滴。6月12日,笔者前往阿拉山口国税局,切身感受到了郦剑在阿拉山口国税局干部职工心目中的重要位置。以学立身 育人为先
2008年以来,阿拉山口国税局先后有3名干部走上领导岗位,2名干部取得注册税务师资格证,5名干部考上研究生,在博州各项竞赛上有多达13人次获得“能手”称号……能培养出如此多的优秀人才,获得如此多的荣誉,这主要归功于郦剑。
郦剑从参加工作就认识到学习的重要性,从攻读研究生到取得注册税务师;期间,他从一名普通的科员升职成为基层税务局长,十几年如一日,坚持不懈的努力,孜孜不倦的学习,让他获得了丰富的知识,更找到了一条实现自我价值的发展之路。
2008年,郦剑担任阿拉山口国税局党组书记、局长后,更加深切的体会到,团队的进步与发展,取决于所有人的进步与发展,而人的进步与发展离不开学习。因此,他在全局大兴学习之风,致力于打造学习型组织,利用有限的资源创建了“国税书屋”,引导干部养成“爱读书、读好书”的良好习惯,拨出专款用于研究生培训及各类竞赛奖励。
魏国湘对郦剑局长注重培养人才有着切身体会。“在我的印象中,郦剑局长特别热爱学习,去他的办公室经常可以看到他在翻阅与税务有关的书籍。下班时间,他还经常组织我们学习相关的课件和教材”,魏国湘说。
2010年,魏国湘顺利考上了研究生。我考研究“生的时候,局里的经费特别紧张,即使这样,郦剑局长还是坚持拿出了3万元钱,作为我学习的经费。当时我特别感动。”魏国湘说。为税立身 为税尽责
收好税是税务干部的天职,把税收事业置于当地经济发展更是经济税收观的体现。多年来,身居局长职位的郦剑,始终将税收事业置于当地经济发展大局之中,积极为当地培植税源建言献策。
2008年,国家相继取消了边境小额贸易政策中的进口增值税减半和西部“三免三减半”的企业所得税优惠政策,导致阿拉山口大量企业倒闭或转至其他地方。经济决定税收,口岸经济的严峻形势必将影响税收收入。
面对难题,郦剑利用自身对税收政策长年研究积累的知识和经验,积极出谋划策,为口岸的发展寻求出路。经过调研,郦剑发现,大量内地企业在阿拉山口每年的进口货物价值过千亿,但由于这些企业没有在口岸注册,导致新疆税款大量流失,还很可能给企业偷漏税造成可乘之机。这其中存在税收增长的巨大潜力,在博州政府及口岸党委的支持下,根据《博州进口货物税源监控管理办法》,税源监控办公室在国税局成立,郦剑担任了主任工作,负责对进口贸易进行监控。
为了搜集贸易企业的经营行为证据,无论是酷暑寒冬,还是飞石狂风,白天,他经常与干部奔波于铁路、海关、工商等各个部门。夜晚,为了研究政策制订方案,他又要挑灯夜战撰写文字资料,常常都是彻夜不眠,然后又马不停蹄地穿梭于全国各地与企业一次又一次地谈判。通过他的努力,口岸税源转化工作取得显著成果,有20余户贸易企业在口岸注册,给地方财政创造了2.24亿元的税收收入。
2011年,博州建设阿拉山口综合保税区被提到议事日程,郦剑被选派随同政府外出考察,他积极思考,深入调研,向口岸委政府提出推进保税区建设、促进外地企业落户的意见和建议,受到充分肯定。干部把他当“家长”
阿拉山口国税局历来都是以刚毕业的大学生居多,且来自全国各地,他们刚到单位时没有任何顾虑和牵挂,干起工作来也是热情十足。随着时间的推移,60%的干部面临着与家庭聚少离多、口岸业余生活匮乏等各种问题,顾虑和牵挂多了,干起工作自然也不如以前。细心的他看在眼里,急在心上。
为了让干部安心在这里生活和工作,让他们感觉到在这里生活和工作是幸福的,他想了很多办法。以干部为主角,利用办公楼、宿舍楼墙面制作励志面板,展现干部青春、向上的精神风貌;在“三八节”为女干部送上一块巧克力;干部生日“悄悄”送上一份小礼物;为了改善单位伙食定期开展厨艺大比拼;在博乐市里为家在外地的干部申请宿舍,让他们有一个愉快的假期……“不管是在生活中,还是在工作中,郦剑局长就像我们的家长一样,关心呵护我们。”这是张兴陆发自内心的真实想法。
张兴陆告诉记者,自己老家在河南,父母经常会来阿拉山口看他,每次过来,郦剑局长都会安排好老人的一切生活问题,并亲自陪同两位老人到附近的景点去游玩。“我父母刚开始对我不太放心,见过郦剑局长后就特别放心地返回老家了。”张兴陆说。
郦剑将自己的一切心思都放在了学习、工作、关心干部身上,反而忽略了自己的家庭。
郦剑的女儿出生时,他正在读研究生,没有时间陪妻子和刚出生的女儿。直到他的女儿三岁时,才有时间陪她。因为时间长了没有和父亲在一起,他的女儿和他很疏远,不愿靠近他。郦剑深深体会到,自己因学习和工作的缘故,错过了女儿的出生和成长期,这是他永远无法弥补的遗憾。
为了不让其他干部留下遗憾,他提出了让哺乳期的女干部赴家庭所在地即博乐市国税局岗位学习的办法,在经过长达两年与州局、博乐市局的协调沟通后,从2008年开始,哺乳期结束后的女干部们都可以在博乐市学习8个月。
在郦剑看来自己所做的都是一些点点滴滴的小事,但局里的干部们却觉得这是天大的好事,他们仿佛被家的和谐氛围包裹着,使他们带着家的归属感和感激之心去面对工作。
一份耕耘一份收获。近年来,在郦剑的带领下,阿拉山口国税局的各项工作得到长足发展。该局共被授予国家、省、地州级荣誉称号30多项。“十一五”期间,阿拉山口国税税收收入达20.25亿元,比“十五”时期增长167.5%,提供地方一般预算收入5.32亿元,比“十五”时期增长175.6%,为博州的发展提供了坚实的经济基础。
而郦剑本人也先后获得了“博州国税系统优秀税务工作者”、“阿拉山口口岸地区先进个人”、全区国税系统“优秀共产党员”等多项荣誉。
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